Bescherm je mensen

Deze handleiding is ook beschikbaar in PDF format.

Open in PDF

Zonder actieve mensen die risico's nemen was de sociale beweging nooit gegroeid en hadden we nooit de cao's, weekenden, vrije verkiezingen, fietspaden en het homohuwelijk gehad. Opkomen voor je rechten en de wereld veranderen is nooit zonder risico. En het is redelijk om te verwachten dat de risico’s de komende jaren gaan toenemen. Of dat nu gaat om het risico om online uitgescholden te worden, of sancties door werkgevers of andere autoriteiten, tot juridische risico’s. Het is goed om mensen daar bewust van te maken, zonder ze onnodig bang te maken. 

Als organisatie heb je een verantwoordelijkheid naar mensen die je vraagt in actie te komen en dus risico te nemen. De optimale bescherming van actieve leden is: een grote, voorbereide en actieve groep om hen heen die actief solidair is met elkaar.


Als een actief lid aangevallen wordt, is het nood! 

Topprioriteit om zowel het actieve lid, de meekijkende omstanders en je tegenstanders te leren dat dit niet kan. Een snelle en krachtige reactie is spoedig gewenst. En dat doe je uiteraard niet zonder ook goed te luisteren naar wat dit lid nodig heeft en wel of niet wil.

Als organisatie kun je stappen onder nemen als:

Stap 1
Formele communicatie vanuit je organisatie dat de aanval moet stoppen. En aankondigen dat niet stoppen consequenties heeft.

Stap 2
Het organiseren van een solidariteitsbijeenkomst met desbetreffende actieve lid.

Stap 3: 
Een petitie of andere online actie om de steun voor dit actieve lid zichtbaar te maken.

Stap 4
(Dreiging met) zoeken van media aandacht en publiciteit.

Stap 5
Solidariteitsacties aan deur van de tegenstander.

Stap 6
(Dreiging met) juridische procedures.

Contra campagnes

We zien het steeds vaker, de contra campagnes. Goed doordachte campagnes van tegenstanders om een organizing campagne te bestrijden. Soms uitgevoerd door een tegenstander zelf, steeds vaker ook door PR bedrijven die zich specialiseren in dit soort campagnes. Het is goed om je daarvan bewust te zijn, en te onderzoeken of er sprake is van een georganiseerde contra campagne.

Hoe kunnen die er uit zien?
  • Verdeeldheid en twijfel zaaien onder je doelgroep
    • Je organisatie neerzetten als externe onruststokers die in hun eigen belang en niet die van de doelgroep werken: 'ze willen alleen maar jouw lidgeld.
    • Eigen petities of publieksacties van een kleine groep medestanders
  • Wind uit de zeilen
    • Aanbieden van (kleine) collectieve verbeteringen voordat je organisatie sterk genoeg is om grote verbeteringen te realiseren. En daarmee benadrukken
    • dat de tegenstander van goede wil is en dat jouw organisatie overbodig is
  • Intimidatie
    • Intimiderende communicatie
    • Mensen die zich uitspreken en je onder druk zetten via werkgevers, opdrachtgevers of andere machtsrelaties
    • Formele waarschuwingen
  • Omkopen
    • Individuele leden voordelen (bijvoorbeeld compensatie, oplossen van individuele schade, of individuele hulp) te bieden en los te weken van de groep

Verwacht je een contra campagne of merk je dat er een contra campagne gestart is dan kun je daar als organisatie op reageren door: 

  • In eerste instantie onder de radar te werken en anoniem actief te zijn. Leden niet te vragen zich bekend te maken bij mensen die ze niet vertrouwen en geen publieke activiteiten te organiseren. De stap om publiekelijk actief te zijn, neem je pas als je groep voldoende kritische massa heeft bereikt en de leden deze stap welbewust van de risico's durven te nemen.
  • Individuele beginnende actieve leden in te enten en te coachen op het niet door hun eigen gedrag uitlokken van repressie om daarmee een tegenstander geen middel te geven om deze mensen onder druk te zetten.

Tot slot

Interesse in het volgen van een training? Neem hier contact op.

Deze handleiding is onderdeel van de ‘toolbox voor bewegingen’. Deze toolbox bevat nog meer korte digitale handleidingen, met basiskennis over strategie, bewegingsopbouw, actievoeren en organizing.

Ook wij houden van leren. Dus heb je ideeën om deze handleiding te verbeteren of aan te vullen met jouw ervaringen? Laat het ons weten!

Terug naar Toolbox Samen Sterk